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该单位没有缴纳社保。18年5月4日,他因病住院,接受了两次手术。因为他不懂法律,他没有写病假条,也没有请口假。领导人将其视为事假。住院和休息期间是否有病假工资。

劳动纠纷 2022-04-27 01:30 人浏览
共2位律师解答
  • 退休返聘人员与公司已经形成了一种特殊的劳动关系,而病假工资则是普通劳动关系下的福利待遇,所以能否有病假工资是根据退休返聘人员与公司是否有协议而来的,并没有强制性的法律规定。双方可协商解决
  • 病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
    0.9天和
    67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。
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