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我们公司有一个人在工作中受伤,已经接受了2个月的治疗。他要求公司在他获得失业救济金之前终止与他的劳动合同。他在这家公司工作了两年多。公司终止劳动合同需要支付赔偿金吗?在没有领取失业救济金的情况下,他应该如何处理他的辞职?

劳动纠纷 2022-04-27 21:46 人浏览
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