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你好?急需帮助?我被从西安骗到北京保安公司上班??上火车身份证就被拿去了?到公司也不给我?说是办理上岗证??保险?但是干了三个月的人也没有上岗证?合同上写的工资8小时2400??12小时最低3000?每天班都是12小时??下面还有个甲方实开工资他没当着我的面签??已经成为合同隐瞒私自定夺工资??后来我问他工资多少?他说给你2000??2000我不干了??他说不干了给我1200违约金?我说我不给??他说法律保护着呢合同?呵呵?合同甲方实质工资我知道吗????这属于违法吧?然后我不服?找来个人把我打了一顿?还恐吓我说他杀过人你信不信???当地有关部门和他们同流合污??请问我该怎么办啊你好?急需帮助?我被从西安骗到北京保安公司上班??上火车身份证就被拿去了?到公司也不给我?说是办理上岗证??保险?但是干了三个月的人也没有上岗证?合同上写的工资8小时2400??12小时最低3000?

保险纠纷 2019-05-20 23:48 人浏览

共4位律师解答

《合同法》第七章违约责任：
第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条　当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条　当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条　当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：
（一）法律上或者事实上不能履行；
（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；
（三）债权人在合理期限内未要求履行。

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2019-05-20 23:26

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《劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

法律快车咨询顾问

2019-05-20 23:33

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一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。
（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；
（3）职工工资在300%—60%之间的，按实申报。
职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的

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2019-05-20 23:42

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如果当事人在房屋买卖合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，则应该按照相关法规条例的具体规定处理;如果有关条例也没有明确规定违约金比例的，则应该按照《民法通则》及《合同法》中关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。
该赔偿金的数额，可按照签订合同时有效的有关条例的规定执行，有关条例对违约金比例未作规定，而违约又未给对方造成损失的，可以根据实际情况酌情处理。

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2019-05-20 23:48

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