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我从事协警工作。因工作需要去查办理外来人口的暂住证，在走访中不小心开电动车撞伤小孩，致其骨折，当时直接送了医院。现在通知小孩要进行手术。我想了解一下，我在工作中造成的意外交通事故，用人单位有没有责任？

劳动纠纷 2018-12-22 17:14 人浏览

共3位律师解答

您好，交通事故由交警出具事故认定书划分责任，事故各方按比例承担赔偿责任。对事故认定书不服，可以在3日内申请复核一次。伤者治疗终结后可以做伤残鉴定,伤残等级以鉴定结果为准。
人身损害赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神损害赔偿金、伤残辅助器具费、被扶养人生活费、因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
具体如何赔偿，须根据伤情而定。如协商不成，可以起诉肇事者及保险公司索赔。

劳动纠纷律师团队
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2018-12-22 16:51

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在工作期间发生的交通事故对方全责，申请工伤认定，参考《工伤保险条例》享受工伤待遇，能否获得双倍赔偿，到公司所在地人力资源和社会保障局咨询一下。
　　第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
　　
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

平台法律顾问团队
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2018-12-22 16:58

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与交警及时做好沟通。交警的事故责任认定除了依据事故现场、第三方证言外，还要依据当事人自己的陈述，因此，及时、如实、全面的将事故发生的原因、经过告诉交警非常重要。当然，在告知前也要深思熟虑，想好了再说，因为事故笔录一经签字，就会产生证据效力，将来要想推翻会非常不易。
同时在签字时，也要看清楚笔录内容是否与自己所说一致，如若不一致，应及时提出来，让交警作相应修改。　　在交通事故责任认定作出后，如对认定结论有异议，应在收到认定书三日内及时向上级公安机关交管部门提出复核。
复核必须以书面的形式提出，并载明请求、理由和主要依据。

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2018-12-22 17:14

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