你好，我在公司工作了5个月，3个月到正常，正常到正常。目前，公司以内部业务调整为由向我发出辞退通知，赔偿条件为半个月工资。我想问一下年终奖金是否应该按月转换，是否应该赔偿一个月的工资。劳动合同上写着提前30天通知员工，并额外支付一个月的工资。
劳动纠纷
2022-05-03 03:41
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公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
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员工未提前30天通知解除劳动合同一般不需要赔偿，如果未提前30天通知单位解除合同，私自离岗，给单位造成损失的应承担赔偿责任
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根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同
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