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我的劳动合同没有固定期限。因为我的家庭,我现在不能去其他地方工作了。我所在的部门强烈要求离开,并开始记录出勤情况。按旷工计算,旷工第15天合同自动终止。这合理吗?

劳动纠纷 2022-05-03 11:04 人浏览
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