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最近,我对公司不满意,想离开公司,但我签了一年的合同,但公司说这是一份试用合同。我已经工作了三个半月,将近四个月,还没有被调到一个正式的职位。我签了一份定期合同。但我担心公司会向我提起诉讼,所以我想问,如果公司在这种情况下向我提起诉讼,我会要求违约金吗?

合同纠纷 2022-05-03 20:32 人浏览
共1位律师解答
  • "劳动合同违约金赔偿标准是什么 约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。 如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等情况综合考虑。
    对于违约金约定偏高显失公平的,仲裁委员会可以酌情降低。"
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