你好，有两个问题需要咨询。一是最低工资标准是否包括三个保险和一个基金？第二，如果员工缺勤，应根据公司规定扣除部分工资，但扣除后，员工的工资低于最低工资标准。在这种情况下，他应该按照最低工资支付吗？如果他是按照最低工资支付工资的，那么这是根据哪项法律规定的？求你了，谢谢！
劳动纠纷
2022-05-04 10:05
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最低工资标准是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资）不低于当地最低工资标准就是合法的
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国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准
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劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话，用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
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最低工资标准包括五险一金是吗？最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
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最低工资标准包含五险一金吗？还有南昌市经开XX最低工资标准是最低工资标准是不包括用人单位缴纳的社保。社保由公司从个人月工资中扣除，如果应发工资（扣除社保前的工资
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