工作24小时，休息48小时，休息时间突然脑出血。这是工伤吗

相关知识推荐

• 报工伤时间必须48小时吗

  在处理工伤事故过程中，申报工伤的时间是我们需要进行了解的重要内容。如果我们错失正确的申报时间，有可能

  损害赔偿

  人看过
  
• 我工作24小时休息48小时，年薪怎么休息？
  第四章工作时间和休息休假第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十

  武威律师

  人看过
  

  488人咨询过

  去咨询
• 

  刘琬龙律师

  福建建达（漳州）律师事务所
  过劳死可以认定为工伤吗
  01:07
  人已看

• 工作时间突发疾病算工伤吗

  有的劳动者工作时间突发疾病，有的人可能会疑惑，工作时间突发疾病算工伤吗？接下来就由法律快车小编带您一

  劳动法

  人看过
  

• 口头传唤超过24小时怎么办

  传唤是一种调查措施，方式有口头传唤和书面传唤，然而口头传唤是有时间限制的。那么口头传唤超过24小时怎

  刑法

  人看过
  
• 上班工作24小时，休息48小时，这样符合劳动法吗？
  1、违反了劳动法的规定，可以向劳动监察部门投诉；2、法律规定；1）《劳动法》第四十四条【延长工时的报

  濮阳律师

  人看过
  

  205人咨询过

  去咨询

• 48小时工伤认定的相关法律规定是什么

  关于48小时内被认定为工伤的相关法律规定是《工伤保险条例》第十五条，即职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小

  劳动法

  人看过
  

• 抢救超48小时算不算工伤

  工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面

  劳动法

  人看过
  
• 上班一天24小时，休息48小时，每月工作240小时，这个工作
  可以申请劳动仲裁的

  湖州律师

  人看过
  

  131人咨询过

  去咨询
• 工伤认定48小时内，工作制度是24小时待命，24小时待命工作
  按劳动合同约定及单位批件确定

  沧州法律问答顾问律师

  人看过
  

  314人咨询过

  去咨询
• 三班倒，24小时休息，48小时休息。是否违反劳动法？
  你好，看劳动合同具体约定而定

  晋城律师

  人看过
  

  467人咨询过

  去咨询
• 24小时上班犯法吗，上24小时然后休息48小时，一直这样上班
  上24小时休息48小时，若是经劳动行政部门批准的，属于合法的；未经批准用人单位实行的，若侵犯劳动者权

  青岛法律问答顾问律师

  人看过

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 单位上班24小时休息48小时，合法吗？
  你好，不合法，可以人社局投诉

  徐卫东律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 上班24小时，休息24小时
  一天工作法定8小时

  王常青律师

  人看过
• 如果讲国道破损摔伤，交警队出证明了摔伤。该找哪个部门
  由施工部门和公路管理部门承担责任

  合肥律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我膝盖多年前骑车摔伤没坐手术保守治疗但一直没好去年冬X捽了一
  你好，可以申请鉴定确定

  合肥律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 麻烦问一下我在公司团建的时候受伤了现在公司说工伤中心认为是旅
  发生工伤后单位主管及同事应协助受伤员工于第一时间内，送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医

  合肥律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工伤认定到拿到赔偿一般要多久
  获得工伤赔偿的期限一般要半年到一年左右。其中单位申请工伤认定的时限是三十日内，职工一方是一年之内；而

  合肥律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 就是我在外地一个餐饮公司上班但是家里面有事不能上班了老板说不
  你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不

  合肥法律问答顾问律师

  人看过
• 上班期间被同事碰到的板材砸伤算工伤吗
  你好。具体说一下事情详细情况

  孙乐乐律师

  人看过
• 下班又返回厂里拿东西不小心被同事的叉车撞伤至粉碎性骨折算不算
  一般这种情况可能不构成伤残

  李玉晴律师

  人看过
• 在厂里宿舍洗手间摔伤了，老板该不该负责
  如果是自己不小心，老板一般不应该承担责任

  赵宁律师

  人看过