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你好,我们公司实行六天八小时工作制。我通常在7月加班60小时,周六和周日加班64小时。加班前,公司表示要支付加班费,但在8月份提交考勤表后,员工们表示要休息。这合法吗?

劳动纠纷 2022-05-06 12:51 人浏览
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