?????????????????????共同点:
1我们三人都有公司的工作业务微信群、负责人的聊天记录、工资的微信转账记录,负责人的微信语音等;
2负责人微信的头像非真人照片,工资条无公司名称,转账无转账说明。
3共同有在公司的上班工作场景、会议、活动等的视频及图片。
4公司的提供的微信业务小号的红包转账记录。
5与公司业务有关系的推广员邀请码,输入邀请码可直接绑定到公司下属机构的APP推广。
?????????????????不同点:第一个人:
1未与公司签订劳动合同,公司后来所有来的新员工都不签订劳动合同;
2有公司的招聘网站的面试邀请;
3公司的推广信息后台截图。
??第二个人:已在其他公司签订过劳动合同,但一直请长期病假,与当事公司并未签订劳动合同,当事公司并不知情,也没有因此影响到在该公司的正常上班。
??第三个人:已与公司签订过劳动合同,?但劳动合同的法律效力无法确定,且已经丢失自己的法律合同,公司当时给的是一式两份。无保密协议、竞业协议等。
??请问:1如何主账要回这500元工作?2公司的工资条写明辞退,是否符合法律规定,是否支付赔偿金?
3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系,如何证明微信就是主要负责的本人?
4我们这三个人都可以主张哪些权利?会不会得到劳动仲裁机构的支持?受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构?需要公证吗?
5劳动仲裁的时间、费用、流程、以及先去劳动监察大队还是劳动仲裁委员会?
6我们普通的打工者能得到应用的权利和补偿吗,会不会耗时耗力?是否支付赔偿金?受理劳动合同的劳动关系证明材料以什么形式提供给劳动仲裁机构?还是劳动仲裁委员会?
相关知识推荐
什么是劳动仲裁委员会?
劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序
劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序劳动仲裁委员会受理劳动争议的程序是:(一)申请仲裁的条件1、当事人必
哪些劳动争议可以申请劳动仲裁?
用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁:(一)因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职
劳动仲裁费用
在我国劳动仲裁是不需要收取费用的,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我