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我和公司签了一年的劳动合同，现在工作了8个月，我想离职，公司未给我交社会保险，我所签的劳动合同有效吗？如果有效的话，我是否有权立即解除劳动合同？如果公司给我补交社保，劳动合同有效吗？谢谢

合同纠纷 2019-01-06 23:24 人浏览
共4位律师解答
  • 劳动法对劳动合同及劳动关系作了如下的规定：
    第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
    社会保险法对员工的社会保险作了如下相关规定：
    第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
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    2019-01-06 23:01

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  • 申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁，是仲裁某个劳动争议事项，如拖欠工资、不付加班费等，但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位应发放工资、补偿加班费等后，仲裁就结束了。
    至于你和单位的劳动合同是不以仲裁而影响。
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    官方

    2019-01-06 23:04

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  • 和单位签订劳动合同后，单位和职工就必须按规定缴纳社保。
    　　根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。
    　　《社会保险法》
    　　第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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    2019-01-06 23:24

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  • 1、租房合同一般是房客承租人跟房屋产权人即房东签订。如果房东授权委托中介也行。
    2、《合同法》第九条规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。
    《合同法》第二百一十二条，租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
    3、《物权法》第十七条规定，不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。与房东签订时，应查看产权证真伪及房东身份证，以确定出租人有处分权。
    4、与中介签订的，中介的授权委托必须经公证。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-01-06 23:21

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