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事故已经过去一年了。我已经工作了几个月了。该公司推迟了伤残评估，合同已经到期。我应该立即做什么

劳动纠纷 2022-12-25 19:22 人浏览

共4位律师解答

申请劳动仲裁，工伤赔偿及劳动合同终止经济补偿金

平台法律顾问团队
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2022-05-10 09:14

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您好，详细描述您的案情

平台特邀律师
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2022-05-10 09:18

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你可以申请仲裁，要求经济赔偿金

劳动纠纷律师团队
推荐

2022-05-10 09:38

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我想该问题想问的是，发生工伤事故后，用人单位不提出工伤认定申请，不按工伤保险待遇赔偿的要怎么办。
首先，根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属，工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
因此，如果用人单位不提出工伤认定申请，工伤职工及其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定。如果存在残疾、影响劳动能力的，可以根据《工伤保险条例》第二十一条的规定，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
根据鉴定结果，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿数额及范围，双方协商不成的，工伤职工可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。

法律快车咨询顾问

2022-12-25 19:22

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