法律规定每周工作时间不得超过44小时，但我们每天工作8小时，前六年每周工作6天，即48小时。在过去的两年里，它已经改为每天7.5小时。但总数仍超过一个小时。此外，没有年假。我能向公司要求赔偿吗？如何补偿？

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