:单位给我的录用通知书里有这么一句“工作期间我们将为您投保社会保险”,不过口头上说的是按北京
最低基数交,我同意了。现在因为
我提了离职(尚未离职),公司就想过河拆桥,所以我正考虑仲裁,申请公司补齐我的社保或
折现赔给我。我是16年3月20入职的,这样算超时了吗?
2,我还了解到,单位不与劳动者签订合同,劳动者可以申请赔偿两倍的工资,
我当初是有签合同,但是我签完之后,公司还没把章盖好,我就被调到别的项目去了,然后
一直到现在我都没收到公司应该给我的那份合同,这样符合申请条件吗?关于劳动仲裁,这样算超时了吗?这样符合申请条件吗?
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