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如果我违反了公司的规章制度，并且公司有相关文件，如果我违反或终止劳动合同，我还可以进行赔偿吗

劳动纠纷 2022-05-11 18:08 人浏览

共3位律师解答

用人单位违反劳动合同如何赔偿
1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿

劳动纠纷律师团队
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2022-05-11 17:53

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劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；等

平台特邀律师
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2022-05-11 18:00

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1、用人单位有违约，但并不意味着用人单位的所有违约行为都会赔偿；
2、用人单位故意拖延不订立劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；
3、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，用人单位需要进行违约赔偿；
4、用人单位违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同的，用人单位需要进行违约赔偿

法律快车咨询顾问

2022-05-11 18:08

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