我于2006年4月加入该公司，工作了10多年，直到2017年4月。我已经连续与公司签订了三份劳动合同。最新的劳动合同于2017年6月1日到期。现在，公司以效率低下和准备解散为由，提议解雇我。公司终止与我的劳动合同合法吗？公司应该给我多少经济补偿？

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