在工作时间突然发病并被送往医院检查是脑出血。是工伤吗？该公司已经好几年没有签订劳动合同，也没有购买社会保险和其他保险。公司有赔偿责任吗？非常感谢。
工伤赔偿
2022-05-17 09:13
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单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付工伤赔偿
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没有签订劳动合同可以要求工伤赔偿。未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
住院治疗所需医疗费用、交通费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿 -
您好，建议协商解决
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算不算工伤，做了几年公司也没有给签过劳动合同，而且公司也未给买过社保和其他保险，是否承担赔偿责任？
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