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三个月未完成的,扣100元培训费。合法吗?在采访中,他们没有说要扣除哪些费用。我提前一个月辞职了。同意。

劳动纠纷 2022-05-17 20:01 人浏览
共3位律师解答
  • 一般来说,用人单位不得降低劳动者的工资,除《劳动合同法》第二十二条的相关规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
  • 视情况而定。用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
  • 若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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工作没有做满三个月,合法吗?面试的时候都没有说要扣什么费用。而且我辞职已经提前一个月说了。
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