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你好在公司工作和度假都没有加班费。这合法吗?

劳动纠纷 2022-05-18 07:44 人浏览
共3位律师解答
  • 节假日加班应发加班费,一个月以上没签劳动合同的,从第二个月开始可以要求发双倍工资。你可以向劳动部门投诉,或者申请仲裁
  • 公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费,若没有足额支付,则是违法。
    有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
      
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
      
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代
  • 你好,申请劳动仲裁的
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