在工厂工作造成的伤害性质为有限责任公司，但与工厂没有合同，且该单位未支付保险费。他们进行了咨询。一些律师表示，如果工厂不申请工伤认定，他们应该先申请工伤认定。一些律师表示，他们可以在仲裁中与确认劳动关系补偿一起进行。该怎么办。

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