突然精神病发作，单位要求我离开，还说不离开。合同到期时我不签。我的合同还有8个月。单位能和我解除劳动合同吗
劳动纠纷
2022-05-19 17:20
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下列情况合同到期公司不能解除劳动合同，
1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的。
2.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
3.果劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的等等 -
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
一、在试用期间被证明不符合录用条件的；
二、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
三、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
四、被依法追究刑事责任的 -
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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