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我在诊所工作了三个月。当时我做了一个月，然后我就不想做了。我告诉老板辞职。他说离开至少需要15天。还有这样的法律。在试用期内，我可以在提前三天向雇主提交辞呈后离职。在我宣布辞职后，我提前一天告诉老板，明天轮班后我将不上班。当时，她沉默了。我下班后离开了。后来，她没给我钱，说我没上班。擅自离开。我能拿回薪水吗？

劳动纠纷 2022-05-20 10:29 人浏览

共3位律师解答

除非法律规定的特殊情况，一般情况下员工因自身原因提出辞职后不能立刻离职，而是应当提前三十日以书面形式通知用人单位，这三十日内依然应当按照用人单位的要求进行工作，包括工作交接

劳动纠纷律师团队
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2022-05-20 10:08

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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”试用期辞职需提前三天通知用人单位即可，正常办理手续工资正常发放，建议提前告知用人单位办理离职手续

平台特邀律师
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2022-05-20 10:13

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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

法律快车咨询顾问

2022-05-20 10:29

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