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我们公司规定一月份休息四天。我每周安排一天休息。公司的休息时间是根据一个月有多少周计算的,4月份有四个星期二。然而,我也在4月4日休息,也就是说,我总共有五天的假期。公司说我再休一天假,并扣除我的工资。这合理吗?

劳动纠纷 2022-05-21 11:45 人浏览
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