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2016年8月,我去了一家私营企业工作,试用期为三个月。主管口头表示我已通过试用期,成为正式员工。然而,在11月,也就是这个月,主管在没有签署正式劳动合同的情况下口头解雇了我。我能得到补偿吗?

劳动纠纷 2022-05-22 13:28 人浏览
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