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我没有签订入股协议，但是公司说我已经算股东，直接说这个月没有利润分成，也没有给工资，我想请问一下我倒底算员工还是股东我没有签订入股协议，但是公司说我已经算股东，也没有给工资，请问一下我倒底算员工还是股东

综合法律 2019-02-25 07:35 人浏览

共3位律师解答

法律依据是《中华人民共和国合伙企业法》第十八条规定：　合伙协议应当载明下列事项：
　　
（一）合伙企业的名称和主要经营场所的地点；
　　
（二）合伙目的和合伙经营范围；
　　
（三）合伙人的姓名或者名称、住所；
　　
（四）合伙人的出资方式、数额和缴付期限；
　　
（五）利润分配、亏损分担方式；
　　
（六）合伙事务的执行；
　　
（七）入伙与退伙；
　　
（八）争议解决办法；
　　
（九）合伙企业的解散与清算；
　　
（十）违约责任。

综合法律律师团队
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2019-02-25 07:16

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公司有拖欠劳动报酬的行为时，可以直接向法院申请支付令，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬，这样在30日内会拿到工资的，比劳动仲裁快得多。
（2）如果公司未按约定及时足额的发放公司，劳动者可以随时解除劳动合同。
（3）果公司没有签订劳动合同，劳动者可以向公司主张：未签订书面劳动合同期间的双倍工资，最多11个月；支付拖欠的工资；补缴社保；如果解除劳动关系，要求按照工作年限支付经济补偿金。
（4）议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。

法律快车咨询顾问

2019-02-25 07:21

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关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、合同履行地人民法院管辖。据此，中国公民与国(境)外企业签订的劳动(工作)合同，如果劳动(工作)合同的履行地在中国领域内，因履行劳动(工作)合同发生劳动争议，可按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条第四款规定精神，由劳动(工作)合同履行地的劳动争议仲裁委员会受理。

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2019-02-25 07:35

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