在厂里上班中暑了，这个医药费应该谁来承担。当时进厂是劳务派遣工没有合同。
劳动纠纷
2019-01-21 17:17
人浏览
共3位律师解答
-
劳务派遣工伤赔偿数额计算
《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。 -
1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;
2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。
3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。
4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
5、再治疗完全结束后，做劳动能力伤残鉴定，并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。
6、如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。 -
被派遣劳动者在以下情形下可以与劳务派遣单位解除劳动合同：
(1)被派遣劳动者与劳务派遣单位协商一致，可以解除劳动合同;
(2)劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的;
(4)劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费的;
(5)劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害被派遣劳动者权益的;
(6)劳务派遣单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的;
(7)劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除被派遣劳动者权利，致使劳动合同无效的;
(8)劳务派遣单位订立的劳动合同违反法律、行政法规强制性规定而导致无效的;
(9)法律、行政法规规定被派遣劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
(10)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
平台廊坊律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
在厂里上班中暑了，这个医药费应该谁来承担。当时进厂是劳务派遣工没有合同。
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
交通事故民事诉讼费谁承担
#诉讼人浏览
-
我没有签劳动合同，但在上班时出了事，医药费该谁负责
-
在厂里上班中暑了，这个医药费应该谁来承担。当时进厂是劳务派遣工没有合同。立即咨询当前20,460位律师在线
-
劳务派遣员工工伤由谁承担
#劳务派遣人浏览
-
没有跟包工头签劳动合同，公司也没有买保险。请问我该怎么办？要谁来承担我的医药费呢
-
工伤医疗费由谁承担
#工伤医疗人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
厂里上班受伤，但是厂里买保险了，应该谁来负责
-
劳务派遣工的工伤谁担
#工伤案例人浏览
-
临时工没跟单位签劳动合同，入职不到一个月在上班的途中就发生意外住院了，是否要承担员工的住院费？
-
你好，没有签劳动合同摔伤了医药费该谁出
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳务派遣员工发生工伤责任谁承担？
#工伤案例人浏览
-
在工厂上班期间受伤住院，医药费是老板出的，没有劳务合同，需要有什么赔偿
-
劳务合同模板
#劳动纠纷人浏览
-
小时工没签任何合同，工作中受伤住院，谁承担医药费
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
借款的举证责任应由谁承担
#债权债务人浏览
-
厂里没有给我签劳动合同，没买医疗保险，我生病住院了这个医药费工厂应该给我付吗？
-
司法鉴定费用谁承担
#诉讼人浏览
-
签完劳务合同能辞职吗
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
在工地受伤，但是没有签劳务合同，这个责任该谁承担
-
没签劳动合同，工伤谁负责
#后合同义务人浏览
-
在工地干活儿没有签劳务合同，这个责任谁来承担。
加载中