问答详情

在南京劳务工，工资由劳务公司发放，没有明确的工资条，但是加班和不加班工资一样的，工资明显有问题，请问有什么法律途径可以解决

劳动纠纷 2018-12-23 17:42 人浏览
共3位律师解答
  • 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
    推荐

    2018-12-23 17:27

    咨询我

  • 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
    去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
    同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师
    法律快车咨询顾问

    2018-12-23 17:29

    咨询我

  • 对劳务报酬所得，其个人所得税应纳税额的计算公式为：
    1、每次收入不足4000元的：
    应纳税额=（每次收入额-800）*20%
    2、每次收入在4000元以上的：
    应纳税额=每次收入额*（1-20%）*20%
    3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的：
    应纳税额=每次收入额*（1-20）*适用税率-速算扣除数
    超过20000-50000的部分，税率30%，速算扣除数2000
    超过50000元的部分，税率40%，速算扣除数7000
    如果用人单位如果没有依法支付相应的支付劳动报酬可以申请劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师
    平台法律顾问团队
    官方

    2018-12-23 17:42

    咨询我

  • 如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
    平台南京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
南京律师 南京劳动纠纷律师 南京找律师
溧水区律师 建邺区律师 六合区律师 栖霞区律师 高淳区律师 玄武区律师 江宁区律师 雨花台区律师 浦口区律师 秦淮区律师
南京劳动仲裁律师 南京劳动合同纠纷律师
法律快车 > 法律问答 > 江苏问答 > 南京问答 > 南京问答 > 问答详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟