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我们公司每月对绩效进行评估。这个月,我们突然不得不修改上个月的绩效计划。目前的计划显然需要扣除我们的钱。上个月我没有提前说。这个月直接通知。合法吗?

劳动纠纷 2022-05-26 01:57 人浏览
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