亲爱的律师，你好！我想问一下，雇主的名单上是否写着最低月薪是3200元加计件工资。进入工作岗位后，只有计件工资加补贴。计件工资很低。每月只能有1200元左右，加上各种补贴，也只能有2000元左右。它每天工作十小时，每月休息四天。现在不可能为解雇做准备了。公司不会解雇它。它说必须再做两个月。现在它必须扣除所有补贴。已经做了两个多月，将扣除1000多元和近2000元。这合法吗？请尊敬的律师支持，谢谢！

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