1、单位停产,部分员工被要求待岗,
2、我是调入国企的正式员工,
3、十几年来,单位运行不正常,单位停产整顿,再停产再整顿,反反复复。
4、十几年后,单位通过报纸发公告,要求3名员工限期10天报到,否则自动解除劳动关系。
5、劳动仲裁庭审时,单位找各种借口,否认劳动关系。
6、劳动仲裁委:内部意见不统一。
首席仲裁员个人意见是同意恢复劳动关系。但对方做了关系,仲裁结果,恰恰相反。
仲裁结果是:
1、双方自动解除劳动关系,
2、报纸公告不合法,辞退无效。
3、其它一律没支持
。请问:我这种情况:
1、属于长期两不找吗?
2、重要证人在服刑,这个人担心连累他自己,不愿意做证。(但是答应:1年后他出狱后,可以帮忙),(但是,一审二审,审期是有时间限制的,时间不允许等这个人)
3、当年帮我调动关系的几个人态度:怕责任,不管。(这几个人不是我的朋友,是那个服刑人员的朋友,这些人已经退休)
4、个别知情人的态度:可以接受电话调查,不写书面证明,不出庭。
5、我有权要求:待岗生活费吗?
6、我能胜诉吗?
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