你好，律师，我想问一下。我的保安公司的合同规定我每天工作八小时。事实上，我每天工作12小时，而且我不买社会保险。我一个月只有两天的假期，而且没有假期补贴。我同意在月底辞职。因此，我不想去工作。在辞职之前我不能请假。我必须扣除缺勤三天的费用，以及紧急辞职总工资的百分之三十。这合法吗？

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