公司未与员工签订劳动合同，试用期为三个月。由于公司业务进展非常缓慢，大多数人手头没有太多事情要做，所以在过渡期给了Gangman一个假期，所以每个部门都会逐一通知员工。员工可以在不办理任何手续的情况下休息，休息期间没有工资。在这种情况下，我们应该如何保护我们的劳工权益？

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