一个月没签合同能直接拿工资吗？
劳动纠纷
2022-05-30 07:04
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如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有违法行为；超过一个月的话，劳动者可以要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，从第二个月开始
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1、没有签订劳动合同自动离职能拿到工资；
2、没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
3、未签劳动合同损坏了劳动者的合法权益，需要向劳动者支付经济补偿 -
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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