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公司与个人签订劳动合同时,应如何签订

劳动纠纷 2022-05-30 10:16 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同的内容分为法定内容和约定内容。法定内容由法律规定,用人单位、劳动者不能自由约定,其规定不能低于法定要求;约定内容则由当事人自行协商约定,如用人单位为劳动者提供补贴、福利待遇等内容。
    《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动关系
  • 签订劳动合同时,劳动者和用人单位应注意的问题如下:
    1、劳动合同的内容要全;
    2、要签书面合同,并且要求保留一份合同;
    3、正确行使订立劳动合同过程中的知情权;等等
  • 你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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