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你好，律师。我在这家公司工作了三年，我做了两年多的劳工。今年4月，我变得积极起来，并于4月18日签署了正式的劳动合同。现在公司要裁员了。我如何补偿这种情况

劳动纠纷 2022-05-31 10:27 人浏览

共3位律师解答

如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

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2022-05-31 10:08

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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等

劳动纠纷律师团队
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2022-05-31 10:15

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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。

法律快车咨询顾问

2022-05-31 10:27

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