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实习期推迟了五个月,我才成为正式员工。我在成为常客七个月后没有为自己购买社保。我在第八个月开始缴纳社保,未经我的许可就签订了劳动合同。我刚续订了劳动合同。现在公司想单方面终止劳动合同。我怎样才能得到补偿?

劳动纠纷 2022-06-01 15:38 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期公司不续签公司要给与经济补偿。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
  • 用人单位未按法律规定为劳动者购买社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的等
  • 劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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第八个月开始缴纳社保并且未经我允许私自代签劳动合同,公司现在要单方面解除劳动合同。我该如何获得赔偿?
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