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我在一家小公司工作,一年半没签合同就被解雇了,有赔偿吗?

劳动纠纷 2022-06-02 06:29 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要在法律规定的时间主张相关权益。如单位将员工辞退,应当根据辞退的具体情形确认支付经济补偿金或赔偿金
  • 首先要弄清楚被辞退的原因及其合法性。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得解除劳动合同:从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
  • 没签劳动合同被解雇有权要求赔偿。
    1、如果用人单位违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;
    2、如果用人单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金等
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