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公司要求签订三年的劳动合同,否则离职是否合理?

劳动纠纷 2022-06-02 13:12 人浏览
共3位律师解答
  • 签订三年劳动合同是可以的提前离职。应当提前30日以书面形式通知用人单位。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:第一项、在试用期内的;第二项、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
    用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
  • 跟单位签了三年的劳动合同,用人单位与劳动者协商一致,可以提前解除劳动合同。无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的。劳动者有自主择业权
  • 签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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