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法律规定带薪年假有多少天?我工作了一年,可以休息几天。如果公司不让我休息,我应该得到补偿吗?

劳动纠纷 2022-06-05 17:39 人浏览
共3位律师解答
  • 《职工带薪年休假条例》第三条:
    1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;
    2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;
    3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。国家法定休息日不计入年休假的假期
  • 职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。同时《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第五条规定,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
  • 你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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请问法律规定的带薪年休假一共几天?我工作满1年了,能休息几天,如果公司不给休息的话是不是要补偿?
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