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公司不签订合同，不缴纳社保，我已经申请劳动仲裁，并向劳动监察大队投诉，按流程，已经过街道办调解。但是今天劳动监察大队来电话约我再次和企业调解，印象中劳动监察大队是没有调解权的，想请教下专业人士，谢谢。

仲裁 2019-01-06 10:28 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
    （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
    （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
    （3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    综合法律律师团队律师
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    2019-01-06 10:06

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  • 公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的：
    1、公司被劳动仲裁，从某方面来说公司的信誉还是很受影响的
    2、内部员工知道此事后，会影响工作情绪
    3、贵公司在以后的很长一段时间都会被劳动局监管的比较严格
    平台特邀律师律师
    平台特邀律师
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    2019-01-06 10:11

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  • 劳动仲裁所需材料包括：
    （1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；
    （2）本人身份证及复印件；
    （3）有委托代理人的，需要提交《授权委托书》，注明委托权限，同时提交委托代理人的身份证明；
    （4）被申请人工商注册信息资料；
    （5）申请人和被申请人存在劳动关系的证明材料。证明材料包括：劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知书等。申请人应提交证明资料原件和复印件各一份，审核后退回原件。
    （6）提交《证据资料清单》一式两份。
    平台法律顾问团队律师
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    官方

    2019-01-06 10:16

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  • 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
    仲裁申请书应当载明下列事项：
    （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
    （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
    （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
    书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
    法律快车咨询顾问律师
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    2019-01-06 10:28

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