我们是国有企业改制后与现有企业(私营,名字没改,地方也没换,生产的产品一样)续签合同,现在违法解除我们的劳动合同,赔偿金怎样算,受不受十二年的限制,其法律依据?
我们是国有企业改制后与现有企业(私营,续签合同,赔偿金怎样算
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