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我在一家公司工作，没有签订劳动合同。此外，该公司一直拖欠工资。最后，我离开了公司，没有放弃

劳动纠纷 2022-06-07 15:46 人浏览

共3位律师解答

1、提出要求，要求单位签订劳动合同。
2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的

劳动纠纷律师团队
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2022-06-07 15:36

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未签劳动合同、拖欠工资，单位属于违法。你属于该公司员工，但维权时，你需要证明你和单位存在事实上的劳动关系，可以去申请仲裁

法律快车咨询顾问

2022-06-07 15:38

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。

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2022-06-07 15:46

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