你好，我现在在这家公司。我的薪水每个月都要延迟十天以上。我们签订的合同是每月10号发工资，但每月18号或20号才发工资。这一次，它是最经典的。现在是23号，明天是24号。工资尚未支付。这是否违反了劳动法？如果我起诉他，我能得到什么好处？

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