问答详情

劳动人事争议仲裁申请书
　　　　　　　　　　　
申??请??人被??申??请??人
　姓???名　　　　　谢经伟名??称深圳市万禧节能科技有限公司
　性???别　　男年??龄　　40 法定代表人
（或主要负责人）李志夫职?务宝安福永公司总经理
　通讯地址　无处安生地???址宝安区福永街道和平社区福园二路创锋数码科技园C1栋四层
联系电话　13544606482 联系电话 0755-61508866
请求事项：
????????????????????????????????????????????????????????????????
????我在该公司工作达二个月，时间是9月10，至10月14号，被李总辞退，月薪是每月4000元?，最终结算工资达4909元。辞职前已经双方填好辞职通知书，签好字。让黎嘉送到南山总公司；其后就一直拖欠工资，不还。足足追问讨还工资超过一个多月了。自上班前后三至四个月，自己贴付生活工作费用，已经欠费信用卡或借资几千元钱，无力支付。无法生存。特申请讨还生活工资！??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
????????????????????????????????????????????????????????????
事实和理由（主要包括入职时间、解除或终止劳动/聘用合同的时间及原因、工作岗位、工资标准、工资构成、证据和证据来源、证人姓名和住所等）：
????????????????????????????????????????????????????????
　　　此致
深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会
申请人：??谢经伟???????????(签名或盖章)
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　2013年?11?月??26??日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
注：1、申请书除提交正本外，还应按被申请人的人数提交副本；????
????2、申请书应用黑色钢笔书写或打印，打印件需由申请人用钢笔签名；
　3、事实和理由部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页；
　4、申请人是用人单位的，参照本申请书格式填写。劳动人事争议仲裁申请书
　　　　　　　　　　　
申??请??人被??申??请??人
　姓???名　　　　　谢经伟名??称深圳市万禧节能科技有限公司
　性

仲裁 2019-05-11 22:41 人浏览

共4位律师解答

用人单位无故辞退涉嫌违法解除劳动合同，劳动者如果没有《劳动合同法》39条的情形，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金。劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。
　　经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。

法律快车咨询顾问

2019-05-11 22:17

咨询我
关于社会保险有争议的，可以申请劳动仲裁。用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：
（一）因确认劳动关系发生的争议
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2．用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。
3．申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出书面申请。

平台特邀律师
推荐

2019-05-11 22:18

咨询我
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

综合法律律师团队
推荐

2019-05-11 22:36

咨询我
进行劳动仲裁和拿回工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿回工资的。劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠工资的，职工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
一般来说，通过申请劳动仲裁拿回工资的可能性较大，但是拿回的工资会打折扣。

平台法律顾问团队
官方

2019-05-11 22:41

咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台深圳律师团
官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。