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我雇佣了1名白班司机师傅,上了3个月班,那天因他驾驶过快出现了交通事故,幸好没有撞伤别人,但是自己却撞伤和把我的车子撞的很烂停在修理厂无法营业,该师傅在医院医治是有我出的钱(有保险)但是该师傅要到别家医院复查(无保险)。请问我应该怎么做,我到底有什么责任,我是否应该接受该师傅的无理要求。我现在无法营业,生活得不到保障。请问我该如何解决?请问我应该怎么做,是否应该接受该师傅的无理要求。请问我该如何解决?

合同纠纷 2019-03-11 15:46 人浏览
共4位律师解答
  • 侵权责任法》规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务的一方因劳务导致他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任,一方因劳务自身遭到损害的,按照双方各自过错承担相应的责任。我国《人身损害赔偿解释》规定:雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主需承担赔偿责任;雇员因重大过失或故意致人损害的,应与雇主承担连带赔偿责任。
    雇主承担连带赔偿责任的,可向雇员追偿。
  • 你好,交通事故有至少3种刑罚
    按照交通肇事罪处理,没有死刑; 【这个没有死刑】
    按照危害公共安全罪处理的,最高可以判处死刑【比如醉酒驾车撞死数人】
    按照故意杀人罪处理,有死刑。【如撞了人,一下米有撞死,然后倒车再碾压一下】
  • 责任由交警部门根据双方的过错情况进行划分,交警部门的责任划分影响双方损失的赔偿比例,而损失既有物质损失也有人员伤亡损失。根据交警部门出具的事故认定书以及具体伤情,可能赔偿以下16个法定赔偿项目:医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通事故造成损害的,应当先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是
    12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。如果无力支付医疗费用,那么可以请交警部门协助,找保险公司办理医药费垫付手续,如果保险公司不愿意赔付或者肇事方拒绝赔付,或是肇事方无赔付能力,那么可以根据法院的判决书申请执行,一旦申请执行的话就是什么时候有财产什么时候对受害方履行赔偿义务。如果法院已经审理并判决了,那么如果对判决结果不服,可以在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉,一旦过了15天,那么就双方就需要按照判决结果履行各自的义务,如果一方不履行,那么另一方是可以向法院申请强制执行的。责任由交警来进行划分,所以你关心的问题应该是责任划分以后自己或对方所需要承担的赔偿责任。关于具体的赔偿情况,需要知道具体的人员伤残情况以及财产损失情况。
  • 计算赡养费时,应当首先确定那些人属于被扶养的人,然后主要依据年龄分别计算。确定被扶养人时,以“实际扶养”为判断标准,实际扶养属于事实上的扶养而非法律上的扶养,不论交通事故的受害人同其扶养的人之间有无法律上的扶养关系,只要他们之间形成事实上的扶养关系,被扶养的人就能够请求交通事故责任人支付必要的生活费用。
    被抚养人没有其他生活来源,是指被抚养人的生活来源主要依靠交通事故的受害人,在交通事故的受害人死亡或致残而不能再提供生活来源时,被抚养人难以通过其他途径取得生活来源。
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