2015年底，T12压缩性骨折损伤被认定为9级。三个月后，我去上班，经常感到腰痛。我去医院看病，被诊断为腰椎间盘突出症和腰背肌筋膜炎。2017年4月和今年3月底，我接受了两次理疗，并向公司请假8天。公司扣减我的工资合理吗？
劳动纠纷
2022-06-08 15:52
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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15年底T12压缩性骨折工伤认定为九级。三个月后上班，向单位请假8天，单位扣我工资合理吗？
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