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我在七月底提交了一份书面辞职报告。该公司表示,这一过程将持续到8月底。这符合提前30天的规定。然而,由于公司从第一季度到现在还没有结算福利工资,人力资源部表示,如果我的辞职批准在绩效工资之前被批准,我将一分钱也拿不到。公司拖欠我的工资是违法的吗?我是否有权要求公司在8月底,即我离职时,结算我更改后的绩效工资?

劳动纠纷 2022-06-09 11:49 人浏览
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