两个月后,我转正工资涨到1500元。每天的主要工作就是和各种各样的水机问题打交道,还要面对学生们各种各样的问题。即使每天下班后,由于住办公宿舍的缘故,还要担心办公电话会什么时候响起来,因为只要不到晚上十一点半封楼的时间,水机出现问题,就要像宿管阿姨耐心解释,前往查看并及时维修。从未经过系统的专业技术岗前培训,在几乎没有师傅带领的情况下,从事着这样一份有着一定危险性的水电维修工作。
直到项目上就剩下我一个人,依然在坚持。虽然工作负担加重了,以前三个人甚至是四个人的工作,现在要一个人来完成,也不曾抱怨,因为相信领导会看到自己的付出。在这期间工资又有两次涨动,由1700元涨到2200元。(后承诺会在2012年9月份涨到3000元,至离职一直无消息)
在此期间,我曾到××学习过一次,主要是通过学习水机组装了解其工作原理,以便于维修;也曾到其他高校进行现场考察。
一卡通是在我前往××学习毫不知情的情况下安装的,事后曾向领导汇报了基本情况,领导同样清楚此事。
2013年3月份,公司安排我到×××安装维修水机,类似到××、×××维修水机的事情发生过很多次,于是我便经常三个地方来回跑。只是此次时间格外长,竟长达一个多月的时间。当时已经有两个月没发过工资,只有向朋友借钱吃饭。前往×××期间,作为当时××项目部负责人的我,出于为公司节省开支的考虑,在未上报领导的情况下,安排朋友到项目上帮忙,以致给公司造成将近2000元的损失。我知道自己是好心办了错事,也承认自己工作上的失误,愿意弥补这部分损失。
自4月起,我未再次入职,一直等待领导通知。大约半个月后等来的通知是叫我到×××。此时,已经三个月工资未发,并且垫付的约1700元钱未报销。我手上确实一分钱没有,不想再向家里要钱,也不愿在向朋友借钱,于是未曾前往。在家期间,项目部一直处于封门状态,以升级系统为由暂停水卡办理。大约一个月后在未解决上述问题情况下恢复水卡办理工作。
回忆起在职一年半的日子里,一直从事着自己并不擅长且有着一定危险性的水电工作,现在想起来依然有些后怕;同时,入职也只是签了一份入职登记表和之后的转正登记表,至于合同书之类的完全没有按照国家劳动合同法的有关规定签订,节假日也未曾按国家规定法定假日放假和法定休假日安排休息(除了一次过年发放礼品及两次共计1500元的奖金);假期更是只享受半薪待遇,出差期间也无任何补助;水机维修过程中,劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定,同时也未向提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的,
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