我的朋友在这家酒店工作了一个月零八天。他觉得不合适，提出辞职。公司员工告诉他，如果他三个月不工作，他必须扣除15天的工资。它也写在劳动合同上。这项不公平的规定合法吗？主管让他直接离开。他处理过劳动合同吗。

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